Aïe, aïe, aïe ! L’intelligence artificielle secoue le marché du travail
Table des matières
L’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde du travail et les geeks en sont les premières victimes. Ironiquement, c’est leur propre création technologique qui les pousse vers la sortie.
L’IA se propage rapidement et personne n’est épargné, même pas le secteur technologique qui a donné naissance à cette technologie. C’est un véritable choc pour les passionnés de technologie qui se retrouvent sans emploi, alors que c’est leur invention qui leur fait de l’ombre.
Licenciements à la chaîne : merci l’IA !
Les employés du secteur technologique n’avaient peut-être pas anticipé cette situation. Le domaine de l’IA, qui fait désormais partie de notre quotidien, provoque déjà des remous dans plusieurs milieux professionnels. Et le comble, c’est que c’est le secteur technologique lui-même qui doit faire face à une vague de licenciements pour laisser place à leur propre innovation.
Exemples de firmes affectées par l’IA
| Entreprise | Domaine d’activité | Nombre de licenciements |
|---|---|---|
| Chegg | Éducation aux technologies | 80 |
| IBM | Technologies de l’information | Non précisé |
| Dropbox | Stockage en ligne | 500 |
Un exemple marquant est celui de Chegg, une entreprise de la Silicon Valley spécialisée dans l’éducation technologique, qui a licencié 4% de ses effectifs, soit 80 personnes au total. Pourquoi ce choix ? Pour « mieux se positionner dans la stratégie IA et générer de la valeur à long terme pour les étudiants et les investisseurs ».
Et ce n’est que le début…
Chegg n’est que la partie émergée de l’iceberg. Même le géant IBM, à travers son PDG Arvind Krishna, a annoncé dans une interview pour Bloomberg qu’il espérait pouvoir, progressivement, remplacer une partie de ses employés par de l’IA. Et que dire de Dropbox qui a carrément licencié 500 personnes pour faire de la place à l’IA ? Pour Drew Houston, PDG de Dropbox, l’IA a dépassé toutes les attentes et a « capturé l’imagination du monde entier, élargissant ainsi le marché potentiel de notre future production d’IA ».
Les geeks 2.0 à la rescousse ?
Ce qu’il faut retenir :
Les entreprises ne cherchent pas à supprimer des emplois, mais plutôt à embaucher des spécialistes de l’IA.
L’IA va améliorer le travail des humains, pas les remplacer.
Les employés spécialisés actuels pourraient être remplacés par des spécialistes capables de tirer parti de l’IA.
En d’autres termes, les entreprises ont besoin de geeks 2.0 avec des compétences spécifiques pour exploiter au maximum l’IA. Selon Dan Wang, professeur à la Columbia Business School, l’impact de l’IA sur l’emploi dans le secteur technologique pourrait être perçu non pas comme une menace, mais comme une opportunité d’évolution professionnelle. Alors, êtes-vous prêts pour le grand saut ?